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Studio du Club de
lecture Affaires
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10 entrevues de conférenciers-auteurs

Pour une deuxième année consécutive, Micheline Bourque animera lors du Congrès RH une série d’entrevues avec une dizaine de conférenciers-auteurs pour mettre en lumière les sujets qui les passionnent, leurs ouvrages, leurs recommandations de lecture et bien plus!

Parmi ceux-ci : le Dr David Rock, le Dr John Boudreau, Susan Basterfield, Heath Slawner, Samantha Slade, Jon Husband, Didier Dubois, Christophe Laval, Jean-Pierre Brun, Geneviève Desautels, Manon Lavoie et Merling Sapene.

Assistez aux entrevues, échangez avec les auteurs et faites dédicacer votre exemplaire de leurs livres! Vous pourrez vous procurer de nombreux ouvrages à tarif préférentiel à la Librairie du congrès, tenue par la Coop HEC Montréal.

Bienvenue à tous les congressistes et aux visiteurs du Salon Solutions RH!

  • Quand? 23 et 24 octobre, durant les heures d’ouverture du Salon
  • Où? Salon Solutions RH (salle 220B), dans l’Espace-lecture (à côté de la Librairie du congrès)

Horaire des entrevues

Jour
Horaire
Conférenciers-auteurs
Quelques-uns de leurs ouvrages
Leur intervention lors du congrès
Mardi 23 octobre
10 h 15
Dr David Rock

Quelques ouvrages

  • Your Brain at Work
  • Quiet Leadership
  • Coaching With the Brain in Mind

Intervention lors du congrès

Grande conférence d’ouverture
Organizations, disruption and brains
Mardi 23 octobre
11 h 15
Susan Basterfield

Ouvrage

  • Reinventing Startups: A Practical Toolkit For Founders and Leaders

Intervention lors du congrès

Atelier-conférence
Becoming Deliberately Developmental!
Mardi 23 octobre
12 h 45
Samantha Slade

Ouvrage

  • Going Horizontal: Creating a Non-Hierarchical Organization, One Practice at a Time

Intervention lors du congrès

Atelier-conférence
Des pratiques non hiérarchiques pour créer une organisation horizontale
Mardi 23 octobre
14 h
Merling Sapene

Ouvrage

  • Éviter les bosses lors du trajet d’intégration

Intervention lors du congrès

Grande conférence d’ouverture
Leaders de diversité pour l’inclusion
Mardi 23 octobre
15 h 15
Jon Husband

Ouvrage

  • Wirearchie : esquisses pour un futur du travail

Intervention lors du congrès

Atelier-conférence
HR and the Networked Future of Work
Mardi 23 octobre
16 h 30
Christophe Laval et Jean-Pierre Brun

Quelques ouvrages

  • Le pouvoir de la reconnaissance
  • SST : problématiques en émergence et stratégies d’intervention
  • Les 7 pièces manquantes du management

Intervention lors du congrès

Atelier-conférence
Reconnaissance au travail : parlons des vraies affaires!
Mercredi 24 octobre
10 h 15
John Boudreau

Quelques ouvrages

  • Reinventing Jobs: A 4-Step Approach for Applying Automation to Work
  • Human Resource Excellence: An Assessment of Strategies and Trends
  • Lead the Work: Navigating a World Beyond Employment
  • Transformative HR: How Great Companies Use Evidence-Based Change for Sustainable Advantage
  • Retooling HR: Using Proven Business Tools to Make Better Decisions About Talent

Intervention lors du congrès

Grande conférence
Reinventing Jobs: Work Beyond Employment, Automation and the Future of HR
Mercredi 24 octobre
11 h 15
Manon Lavoie

Quelques ouvrages

  • Créer le meilleur de soi
  • Cultiver une vie inspirée

Intervention lors du congrès

Conférence réveille-matin
Se provoquer pour créer le meilleur de soi
Mercredi 24 octobre
13 h
Heath Slawner

Quelques ouvrages

  • The Infinite Game, Find your Why, Start with Why (Simon Sinek)
  • Influence - the Psychology of Persuasion (Robert Cialdini)
  • The Trusted Advisor (Charles Green)

Intervention lors du congrès

Atelier-conférence
HR, Trust and The Infinite Game
Mercredi 24 octobre
13 h 30
Geneviève Desautels

Quelques ouvrages

  • Oser le monde en soi
  • Déclic : de la conscience à l’action
  • Lead the Work: Navigating a World Beyond Employment

Intervention lors du congrès

Atelier-conférence
Le rôle des directions ressources humaines à l’ère de la transformation numérique
Mercredi 24 octobre
14 h
Didier Dubois et Émilie Pelletier

Quelques ouvrages

  • Comment attirer et fidéliser ses employés
  • RH 2.0 : guide de survie pour recruter sur le Web
  • Comment bâtir votre politique de médias sociaux
  • Comment bâtir une offre d’emploi accrocheuse
  • Comment bâtir la section carrière de votre site Web

Intervention lors du congrès

Atelier-conférence
La marque employeur, 10 ans après

Micheline Bourque, présidente fondatrice du Club de lecture Affaires

Passionnée d’apprentissages et d’échanges par le livre, Micheline Bourque a fondé le Club de lecture Affaires, dont la mission est de contribuer au développement professionnel des chefs d’entreprise, des gens d’affaires et des professionnels au moyen d’activités et d’échanges autour du livre d’affaires dans une perspective de découverte et d’apprentissage. La vision est de créer un carrefour autour de la lecture qui sera reconnu à travers toute la francophonie. Depuis sa création, le Club a mis en valeur plus de 150 auteurs et ouvrages. Le Club produit le Sommet du livre Affaires, une initiative web dont la 3e édition a pour thème La bienveillance en entreprise. Encore une fois, des auteurs et experts du Québec, de la France et d’ailleurs sont au rendez-vous!

Mme Bourque collabore avec de nombreuses organisations afin d’intégrer la lecture à leurs activités. Les organisations suivantes lui ont fait confiance : PMI Montréal, le Réseau des professionnels de la formation du Québec, eCOM MTL, TruMontréal, le Conseil québécois de la franchise, Immigrant Québec, le Club Universitaire de Montréal et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Elle a notamment animé le premier Club de lecture virtuel de l’Ordre en 2017 portant sur la transformation numérique. Elle réalise pour une deuxième année une série d’entrevues avec des auteurs-conférenciers dans le cadre du Congrès RH.